老師,你好,問下:1、企業(yè)和電力公司簽訂的臨時供電合 問
- 企業(yè)和電力公司簽訂的臨時供電合同和購售電合同:企業(yè)和電力公司簽訂的臨時供電合同若屬于電網(wǎng)與用戶之間簽訂的供用電合同,根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于印花稅若干政策的通知》(財稅〔2006〕162號)規(guī)定,不屬于印花稅列舉征稅的憑證,不征收印花稅。 答
老師你好,就是公司沒有錢了,6月份的社保也沒有繳納 問
你好,這個正常他在注銷之前都需要付。 答
想問下老師關(guān)于購入固定資產(chǎn)一次性計入成本費用 問
您好,不可以。可以一次性計入成本費用扣除是稅法的規(guī)定,是可以一次性所得稅稅前扣除。但做賬還是要依據(jù)會計準(zhǔn)則,按期進行折舊處理。 答
老師好,報第二季度的印花稅時發(fā)現(xiàn)第一季度的申報 問
你好這個會有滯納金的 答
老師,我們有個公司的注冊資本是562萬,現(xiàn)在有兩個股 問
目前甲股東有沒有完成實繳呢? 單位凈資產(chǎn)總額多少呢? 答

老師,生育津貼計算公式是什么?
答: 你好 參考廣東的這個計算規(guī)定? : 生育津貼由生育保險基金按照參保人生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。 具體公式為:生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。 用人單位上年度職工月平均工資,按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的,生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。 參保人享受生育津貼的假期天數(shù),按照下列規(guī)定計算: (一)參保人生育假期: 順產(chǎn)的,98天;難產(chǎn)(剖腹產(chǎn)、會陰Ⅲ度破裂)另加30天; 吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)另加15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天。 懷孕2個月以下流產(chǎn)的,15天; 懷孕2個月以上4個月以下流產(chǎn)的,30天; 懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產(chǎn)的,45天; 懷孕滿7個月以上發(fā)生死胎和早產(chǎn)不成活的,75天。 參保人因生育而導(dǎo)致死亡,享受生育津貼的假期按產(chǎn)前15天及產(chǎn)后至死亡時的實際天數(shù)計算。 (二)參保人計劃生育手術(shù)假期:取出宮內(nèi)節(jié)育器的,2天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的,3天;施行輸卵管結(jié)扎的,30天;施行輸精管結(jié)扎的,10天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的,14天。同時施行上述兩種節(jié)育手術(shù)的,合并計算假期。 (三)屬于計劃生育獎勵假期或晚婚、晚育獎勵假期以及看護假期,參保人不享受生育津貼,由用人單位按有關(guān)規(guī)定支付產(chǎn)假工資。 國家、省、市對生育休假或者計劃生育手術(shù)休假作出新規(guī)定的,從其規(guī)定。
老師,生育津貼怎么計算?
答: 答職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天,再乘以產(chǎn)假天數(shù)
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
生育津貼是怎么計算啊,按什么基數(shù)計算啊
答: 生育津貼是怎么計算啊,按什么基數(shù)計算啊https://lvshi.sogou.com/article/detail/7PC3QKF4A0BV.html?gf=102

