在講約束性固定成本時，舉例子是：管理人員的工資，這時，管理人員的基本工資屬于約束性固定成本；在講半固定成本時，舉例子也有管理員的工資，這時管理員的工資又屬于半固定成本。這概念如何理解。

答： 同學你好 很高興為你解答 沒有關(guān)系的 不同分類標準下的同一案例 側(cè)重點不一樣 約束性固定成本主要看短期行為是否影響 半固定成本指的是和銷量是否有直接關(guān)系 短期行為不一定導致產(chǎn)銷量

管理人員的基本工資屬于約束性固定成本企業(yè)的管理員工作屬于半固定成本職工的基本工資屬于延期變動成本

答： 你好，你想咨詢什么？請寫完整謝謝。

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

如何理解管理員工資是半固定成本？

答： 半固定成本又稱階梯式混合成本，是其總額會隨產(chǎn)量呈階梯式變動的成本。這類成本的特點是在一定業(yè)務量范圍內(nèi)其成本不隨業(yè)務量的變動而變動，類似固定成本，當業(yè)務量突破這一范圍，成本就會跳躍上升，并在新的業(yè)務量變動范圍內(nèi)固定不變，直到出現(xiàn)另一個新的跳躍為止。如企業(yè)化驗員、保養(yǎng)工、質(zhì)檢員、運貨員等人員的工資等就屬于這類成本。