中淮公司與江淮公司理想的公司治理及行政組織結(jié)構(gòu)是什么樣的畫(huà)圖
貓杦杦
于2022-04-18 14:31 發(fā)布 ??1466次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱(chēng): 會(huì)計(jì)師
2022-04-18 14:33
同學(xué)你好 中淮公司與江淮公司在組織結(jié)構(gòu)上不同主要體現(xiàn)在公司結(jié)合具體情況的部門(mén)設(shè)置。 第一張圖是扁平組織結(jié)構(gòu),第二張圖是錐形組織結(jié)構(gòu)。 扁平式組織結(jié)構(gòu)與錐形式(瘦長(zhǎng)型)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn): 扁平結(jié)構(gòu):指組織規(guī)模已定,管理幅度較大,管理層次較少的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。 優(yōu)點(diǎn):1、層次少,信息傳遞速度快,信息失真可能性小。 2、有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。 3、管理成本低。 缺點(diǎn):1、管理幅度增加,管理難度也加大。 2、下屬提升機(jī)會(huì)減少。 錐形式(瘦長(zhǎng)型)組織結(jié)構(gòu): 優(yōu)點(diǎn):(與“扁平結(jié)構(gòu)”缺點(diǎn)相反) 1、管理幅度減少,管理難度減少 。 2、下屬提升機(jī)會(huì)增加。 缺點(diǎn):(與“扁平結(jié)構(gòu)”優(yōu)點(diǎn)相反) 1、管理層級(jí)多,信息的溝通與傳遞速度慢,信息失真度高 。 2、不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性 。 3、管理成本高。
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這兩企業(yè)的背景資料你是否能發(fā)一點(diǎn)過(guò)來(lái)
2021-08-24 12:29:58

第一張圖是扁平組織結(jié)構(gòu),第二張圖是錐形組織結(jié)構(gòu)。
扁平式組織結(jié)構(gòu)與錐形式(瘦長(zhǎng)型)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn):
扁平結(jié)構(gòu):指組織規(guī)模已定,管理幅度較大,管理層次較少的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。
優(yōu)點(diǎn):1、層次少,信息傳遞速度快,信息失真可能性小。
2、有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。?
3、管理成本低。
缺點(diǎn):1、管理幅度增加,管理難度也加大。?
2、下屬提升機(jī)會(huì)減少。
錐形式(瘦長(zhǎng)型)組織結(jié)構(gòu):
優(yōu)點(diǎn):(與“扁平結(jié)構(gòu)”缺點(diǎn)相反)
1、管理幅度減少,管理難度減少?。
2、下屬提升機(jī)會(huì)增加。
缺點(diǎn):(與“扁平結(jié)構(gòu)”優(yōu)點(diǎn)相反)
1、管理層級(jí)多,信息的溝通與傳遞速度慢,信息失真度高?。
2、不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性?。
3、管理成本高。
2022-03-11 14:50:27

你好,同學(xué)。
這兩企業(yè)的背景資料你是否能發(fā)一點(diǎn)過(guò)來(lái)
2020-06-04 15:31:31

您好,親,您是不是遺漏了題目?您只發(fā)了問(wèn)題。
2023-10-04 20:54:56

同學(xué)你好 中淮公司與江淮公司在組織結(jié)構(gòu)上不同主要體現(xiàn)在公司結(jié)合具體情況的部門(mén)設(shè)置。 第一張圖是扁平組織結(jié)構(gòu),第二張圖是錐形組織結(jié)構(gòu)。 扁平式組織結(jié)構(gòu)與錐形式(瘦長(zhǎng)型)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn): 扁平結(jié)構(gòu):指組織規(guī)模已定,管理幅度較大,管理層次較少的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。 優(yōu)點(diǎn):1、層次少,信息傳遞速度快,信息失真可能性小。 2、有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。 3、管理成本低。 缺點(diǎn):1、管理幅度增加,管理難度也加大。 2、下屬提升機(jī)會(huì)減少。 錐形式(瘦長(zhǎng)型)組織結(jié)構(gòu): 優(yōu)點(diǎn):(與“扁平結(jié)構(gòu)”缺點(diǎn)相反) 1、管理幅度減少,管理難度減少 。 2、下屬提升機(jī)會(huì)增加。 缺點(diǎn):(與“扁平結(jié)構(gòu)”優(yōu)點(diǎn)相反) 1、管理層級(jí)多,信息的溝通與傳遞速度慢,信息失真度高 。 2、不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性 。 3、管理成本高。
2022-04-18 14:33:32
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