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送心意

東老師

職稱中級會計師,稅務師

2022-04-16 09:55

應付職工薪酬和應付工資其實是一個意思。

東老師 解答

2022-04-16 09:56

這些費用都需要通過應付職工薪酬過度。

餅干飛呀 追問

2022-04-16 10:00

那所得稅匯算清繳時,《職工薪酬支出及納稅調增明細表》里的第一行“工資薪金”是僅僅按計提的工資總額填還是應付職工薪酬的本年發生額填寫?

東老師 解答

2022-04-16 10:04

這是本年實際發放的工資。

餅干飛呀 追問

2022-04-16 10:06

包括公司承擔的社保費用嗎?

東老師 解答

2022-04-16 10:07

不包含公司承擔的費。

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相關問題討論
應付職工薪酬和應付工資其實是一個意思。
2022-04-16 09:55:59
應付職工薪酬和應付職工薪酬-應付職工薪酬這兩個二級科目之間是有很大區別的,其中應付職工薪酬是一類比較常見的一級科目,其包含職工的薪酬支出、勞務成本支出等;而應付職工薪酬-應付職工薪酬則是其子類科目,其具體包括:職工薪酬、勞務成本的分類明細,如:工資、加班工資、獎金、津貼、補貼、勞動保險費、養老保險費等。
2023-03-07 16:27:14
你好 為員工支出的需要走這個科目來過渡的
2020-04-02 12:00:56
你可以按項目設置科目的
2019-12-29 15:08:57
你好 短期薪酬 是指企業預期在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內將全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括: (1)職工工資、獎金、津貼和補貼。 (2)職工福利費。 (3)醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。(為職工繳納的養老、失業保險費屬于離職后福利) (4)住房公積金。 (5)工會經費和職工教育經費。 (6)短期帶薪缺勤(長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利)。 (7)短期利潤分享計劃(長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利)。 (8)其他短期薪酬,是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務而給予的短期薪酬。
2019-12-16 19:46:52
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