老師，請問咱們有財務部各崗位的績效考核方案么？

答： https://www.docin.com/touch_new/preview_new.do?id=2471106636 看看這里對你有幫助，各企業(yè)會計崗位設置不同，負責的不同，還需要根據(jù)你們實際情況更改

比如財務部要做份財務部職責崗位配置人員配置方案，該如何更做得更完善？

答： 一是這個定崗定員是人力資源部的事情。二是即使財務部要定方案的話，也要從財務部細分的核算崗位進行人員配置。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

您好，請問要寫5個關于財務部的建議，并要有實際操作方案。(怎么寫？)

答： 您可以借鑒一下這個： 1.財務內控缺陷頻發(fā)點 （1）財務人員工作調動，資料缺失嚴重 （2）財務數(shù)據(jù)不能及時反映當期業(yè)務，存在一定的滯后現(xiàn)象 （3）稅務工作存在嚴重滯后，存在很大的稅務風險 （4）報銷制度存在缺陷 2.財務內控缺陷產生原因分析 （1）財務人員配備不足，未實現(xiàn)完善的工作交接 （2）財務記賬方式導致財務人員并不會特意關注實時營業(yè)成本及營業(yè)收入 （3）其他職能部門沒有及時告知財務部門各項工商變更事宜，公司整體未形成良好的稅務風險意識。 （4）發(fā)票難找，領導已經簽字成了主要借口 3.關于規(guī)范財務工作的建議 （1）建立完善財務工作交接制度 （2）完善統(tǒng)一財務記賬方法，統(tǒng)一制定賬外核算表格定期填寫 （3）加強各個職能部門之間的溝通，宣傳增加全員稅務風險意識的重要性 （4）制定報銷管理制度并嚴格執(zhí)行