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送心意

星河老師

職稱： 中級會計師,稅務(wù)師,CMA

2022-03-07 10:53

同學
你好，
計提應(yīng)付職工薪酬的依據(jù)是根據(jù)人事部門提供的工資單。
計提就是計算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取，列入某科目。是指在一個規(guī)定的基數(shù)上（如支付的合法員工薪酬），乘以規(guī)定的比率（如應(yīng)付福利費全國規(guī)定的都是工資的14%），按此方法計算出來的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費過程，計入應(yīng)付福利費科目就是對后一句話的解釋。
人事部門職責簡介
1. 負責制定公司人事管理制度，實施并提出合理化意見和建議。
2. 負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。
3. 負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；
4. 編制勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
5. 制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。
6. 負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；
7. 嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
8. 負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資、出差工資、出勤獎的報批和審核工作；
9. 負責對員工勞保用品定額和計劃管理工作

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相關(guān)問題討論
您好。第五屬于職工薪酬，第七屬于非貨幣性福利
2020-03-12 09:20:41
你好，填的是正確的。多問一句，你們?nèi)ツ隂]有交保險嗎
2019-05-25 15:29:41
職工薪酬報表是什么表啊
2018-04-16 11:30:34
企業(yè)年金一般是補充養(yǎng)老保險
2020-05-22 10:12:39
你好 你可以去電子稅務(wù)局找下
2019-03-06 10:20:46
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