亢 追問

2020-05-22 10:13

天，確定嗎？哪里有文件哦

來來老師 解答

2020-05-22 10:21

企業所得稅實務操作 政策指引 （第一期）--北京稅局
你可以查詢看下
（1）補充養老和補充醫療稅前扣除問題 
①企業年金稅前扣除問題 企業在費用中列支企業年金 239 萬元（未超過職工工資總額 5%標準），經了解，企業員工總人數 680 人，自愿參加企業年金人 員 471 人，部分人員不愿意交納年金，即企業本年總共繳納的 239萬元是部分人員年金。據企業反映，該企業根據集團的批復，集 團要求加入企業年金計劃職工需要填寫個人申請并簽字，不提交 申請簽字的視同個人不同意參加企業年金。由于企業年金涉及個 人繳費部分，必須征得個人同意，部分人主動放棄參加企業年金， 并不是企業區別對待，不是主動不給全體人員繳納年金。 
問：按照《財政部 國家稅務總局關于補充養老保險費補充醫 療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅〔2009〕27 號， 以下簡稱財稅〔2009〕27 號）的規定，企業根據國家有關政策規 定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、 補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額 5%標準內的部分， 在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。企業 年金屬于補充養老保險，由于企業未給全體職工繳納企業年金， 其繳納的部分職工年金是否不得稅前扣除？
 答：財稅〔2009〕27 號規定企業為全體員工支付的補充養老 保險費可以扣除體現了政策的普惠性，對于僅給部分特定人群繳 納補充養老保險費不給予政策支持。因此對于企業按照社保部門 規定繳納的年金，只要體現普惠性就符合政策本義，可以按照財 稅〔2009〕27 號的規定稅前扣除。
 ②補充養老和補充醫療稅前扣除限額計算基數問題 
問：對于體現普惠性的補充養老和補充醫療，在計算扣除限 額時是以全體員工稅收口徑的工資薪金總額作為計算基數，還是 以實際參加補充養老和補充醫療人員的工資薪金總額作為計算基 數？
答：以實際參加補充養老和補充醫療人員的工資薪金總額作 為計算基數。
 ③補充養老保險范圍問題 問：目前補充養老保險均為商業保險公司開設的商業險種， 對于補充養老保險的險種并未劃定具體范圍，基層稅務機關應如 何判定補充養老保險的范圍？
 答：對于依法參加基本養老保險的企業,其通過商業保險公司 為員工繳納的具有補充養老性質的保險，可按照財稅〔2009〕27 號的有關規定從稅前扣除。補充養老保險的險種范圍可以按照《保 險法》和相關監管部門的規定予以確認。