公司規(guī)定：累計帶薪缺勤可以無限期結轉下一年度，員工離職無權獲得現(xiàn)金支付。公司有1名員工，月工資 1000，每年帶薪缺勤 30天。2018未行使帶薪缺勤權利。2018年確認的會計的分錄，借：管理費用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。若2019年，員工全部行使帶薪缺勤權利，是做相反分錄嗎？借：帶薪缺勤 1000 貸: 管理費用 1000 ?

徐小強老師

職稱：中級會計師

2022-02-24 17:24

同學你好，若2019年形式帶薪缺勤不用做賬目處理

重光追問

2022-02-24 17:28

不用做賬務處理？ 2018年確認的會計的分錄，借：管理費用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。這條分錄怎么平？

徐小強老師解答

2022-02-24 17:31

不用平，直接計入當年費用就行了

重光追問

2022-02-24 17:33

貸: 帶薪缺勤 1000. 這筆負債怎么平？

徐小強老師解答

2022-02-24 17:40

因為你是無限期結轉下一年度，所有不用平，留著

徐小強老師解答

2022-02-24 17:41

如果你只結轉下一年度，那就需要做平，借：職工薪酬，貸：管理費用

重光追問

2022-02-24 17:45

到底有沒有審題？若2019年，員工全部行使帶薪缺勤權利。權利都行使了。 2018年的負債不該結轉。。你還說：因為你是無限期結轉下一年度，所有不用平，留著。。又什么叫：如果你只結轉下一年度，那就需要做平，借：職工薪酬，貸：管理費用

徐小強老師解答

2022-02-24 20:15

同學你好，不要急，是我沒有看懂題
次年行駛累計帶薪缺勤
會計分錄
借：應付職工薪酬–累計帶薪缺勤
貸：銀行存款

重光追問

2022-02-25 11:47

你這個不對哦

徐小強老師解答

2022-02-25 11:48

同學你好哪里不對

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