老師我是剛才提問題學員，你的意思講本次直接計提管理費用12月工資，多預扣領導個稅，在實際發工資時在調整，

答： 你好！ 計提工資不用扣個稅的

請問老師，計提下月工資時，管理費用中包括實發工資和個人社保部分還是實發工資、個人及單位繳納社保部分？謝謝

答： <p>你好！不包括個人承擔的部分<br/></p>

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

公司規定：累計帶薪缺勤可以無限期結轉下一年度，員工離職無權獲得現金支付。公司有1名員工，月工資 1000，每年帶薪缺勤 30天。2018未行使帶薪缺勤權利。2018年確認的會計的分錄，借：管理費用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。若2019年，員工全部行使2018年的，2019年的帶薪缺勤權利，是做相反分錄嗎？ 借：帶薪缺勤 1000 貸: 管理費用 1000 ?

答： 哦，思路是沒問題的，但是你在一九年的時候就不用單獨做個沖銷的賬務處理，直接是你算一九年的那個應付職工薪酬的時候，直接把這個金額減掉一起做就行。