中秋節(jié)放假算不算考勤天數(shù)？你好，老師，中秋節(jié)當(dāng)天上白班，算考勤天數(shù)，算進(jìn)去嘛，你好，9月實(shí)際上班26天，然后中秋節(jié)放假一天，每個(gè)月休息4天，怎么算考勤

答： 月工資/應(yīng)上班天數(shù)*26填天計(jì)算的。

底薪3000月休4天實(shí)際出勤10天應(yīng)發(fā)多少薪資？

答： 您好，很高興為您解答。親應(yīng)付工資=10*3000/26=1153元哦底薪3000元的月休4天工資的計(jì)算方式如下：1）首先要確定每個(gè)月工作的天數(shù)，比如每月共有22天工作日。2）然后，將3000元底薪除以22，得到的就是每天的底薪，約為136.36元。3）月休4天，那么，每月應(yīng)該支付的工資為22天工作日乘以每天工資136.36元，扣除有4天月休，一個(gè)月就是22天乘以136.36元，減去4天乘以136.36元，一個(gè)月的工資就是：3000-136.36*4 = 2546.24因此，底薪3000元，每月有4天月休的話，一個(gè)月的工資就是2546.24元。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

實(shí)際出勤天數(shù)8天，但是按6.75天算

答： 你好您這是工資計(jì)算？具體情況是怎么樣的呢