公司沒有殘疾人，需要繳納殘疾人保證金嗎？繳納的比例是多少？

答： 需要交納，我們這里是全年工資總額的1.5%你看你們的是多少

老師，殘疾人保證金，按什么比例繳納？

答： 同學你好 按國家殘疾人保障法要求,每個企業都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總人數的1.5%)沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金. 一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規定有差別). 建議:具體征收標準向當地的征收機關咨詢. 如果用人單位沒有安置殘疾人就業--殘保金必須繳納. 如果用人單位按照規定比例安置了殘疾人就業--殘保金不需要繳納. 如果用人單位安置了殘疾人就業但是沒有達到所在地方規定比例--殘保金也是要繳納的(根據計算公式會少一些). 殘疾人就業保障金簡稱殘保金,是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區,凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織,根據地方有關法規的規定,按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金.

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

殘疾人保證金是怎樣繳納的？按什么樣的比例？

答： 根據殘保金新政財稅【2015】72號第八條規定： 障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。 用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。