- 送心意
鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
2017-02-28 14:23
非貨幣性福利不計入職工福利費扣除,應計入工資薪金總額。那這句話不對嗎?
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你好
不超過工資總額 14%可以稅前扣除
2021-04-13 08:39:04

不對
2017-02-28 16:15:23

根據國稅函(209)3號文中的規定,企業職工福利費開支范圍主要包括以下內容:
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼、職工誤餐補貼等。
(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費、獨生子女費等。
注:根據新<<新企業財務通則>>將原來應當由職工福利費開支的基本醫療保險、補充醫療保險、補充養老保險等內容,都規定為直接列入成本(費用),不再通過職工福利費核算。
不超過工資薪金總額14%的職工福利費是可以稅前扣除的。
2018-05-23 17:47:19

計入福利費,同時計入工資薪金計算個人所得稅的
2017-02-28 14:20:13

對的,計入福利費,福利費在不超過工資總額14%范圍內可以全額扣除
2020-05-16 23:29:14
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鄒老師 解答
2017-02-28 14:20
鄒老師 解答
2017-02-28 14:25