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方老師
職稱: 中級會計師、注冊稅務師
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根據(jù)國稅函(209)3號文中的規(guī)定,企業(yè)職工福利費開支范圍主要包括以下內(nèi)容:
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼、職工誤餐補貼等。
(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費、獨生子女費等。
注:根據(jù)新<<新企業(yè)財務通則>>將原來應當由職工福利費開支的基本醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險等內(nèi)容,都規(guī)定為直接列入成本(費用),不再通過職工福利費核算。
不超過工資薪金總額14%的職工福利費是可以稅前扣除的。
2018-05-23 17:47:19

同學你好
這個不可以的
2022-04-25 09:48:52

你好1企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。
2019-12-27 13:36:02

你好,你放在工資薪金里面就增加了工資
2019-07-25 15:51:54

你好,不得超過工資薪金的14%
2017-05-15 09:47:47
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