某新員工入職半個月，月底發現自己當月的工資計算有問題，并詢問hr專員，HR專員未給員工及時補發。員工第二天沒來上班，當天直接通過微博、市長熱線等多渠道發布公司未足額支付工資問題。HR認為員工在試用期，解除勞動合同沒有風險，直接跟員工談離職事宜，員工沒有配合辦理正常的離職手續。對此案例，請說說你的看法和處理建議？

答： 您好，員工也沒有問題的啊

老師，請問一下，合同金額1000萬，我們只需開票900萬，差額100萬甲方會直接委托支付工人工資(不要我們開票)，我們就有100萬的風險，這種需要怎么操作呢？

答： 你得開票的，這個也是你的勞務成本

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師你好，我想請教個問題，簽定合同時，支付方式那怎么寫好，支付方式各有什么不同，如寫錯了，有什么風險？請指教！謝謝！

答： 你好，很高興為你解答 一般寫的是轉賬，如果你寫的現金交易就是由風險的。因為這幾種方式可選的很少所以一般來說風險不是很大