如果一般的有限責任公司能否進行股權變更，發行虛擬股權呀。為穩定員工發行虛擬受限股，算不算非法集資呀？華為這種股份支付形式的激勵措施能否適合我國的規模大點的有限責任公司呢。你說說華為這種股權激勵政策適不適合一般的企業經營管理呀

答： 您好，可以的，不能算非法集資，華為可以，貴公司就能做。華為這種股權激勵政策，是否適合一般的企業經營管理，那還要看貴公司具體的運用和操作，運用操作好的話，就適合，運用操作不好的話，就不適合。

老師，有限責任公司變為股份公司需要怎樣變更呢

答： 你好；??有限公司變更為股份公司的程序如下： (一)向有關政府部門提交有限責任公司變更為股份有限公司的申請，并獲得批準; (二)原有限責任公司的股東作為擬設立的股份有限公司的發起人，將其凈資產按1∶1的比例投入到擬設立的股份有限公司; (三)由會計師事務所出具驗資報告; (四)制定公司章程，召開創立大會; (五)創立大會結束后的30天內，由公司董事會向公司登記管理機關申請設立登記; (六)在媒體上公告。 然后工商局 和 稅務局備案? ??

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

有限責任公司的老板提出給工作表現優異的員工10%的公司股份，當公司股東，并沒有讓員工自己拿出錢來投資公司。第一個問題是在職時怎么分享公司的經營成果？當這位員工離職時，10%的股份怎么兌現呢？有勞老師們回答一下，謝謝

答： 你好，同學。 1.你這10%股份你要區別是虛擬的還是真實股權。虛擬的就是給你10%按利潤分紅的權利，不是真的擁有股份。后者是這是真股份，你有分紅和出售的權利。 2.你在職時按利潤的10%分紅，離職就要看你是哪種 了。前者是離職就沒有了，后者是離職不影響股權持有