老師，工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，但是己經評定傷殘等級，是否享受工傷醫療待遇？

答： 己經評定傷殘等級的工傷醫療不能再報，先治療再評定。

視同工傷并不構成工傷？沒有停工留薪期？

答： 工傷職工停工留薪期，是指停止工作，治療工傷期間。不構成傷殘等級的工傷，也可能需要停止工作治療，存在停工留薪期。 根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷情出具的 休 假 證明，有用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

如果發生工傷，就可以享受停工留薪期待遇，每個月正常領工資。停工留薪期滿就如果還需要治療可以享受工傷醫療待遇，這個時候還能全額領工資嗎？如果停工留薪期間傷殘等級鑒定出結果，那就停工留薪，期待遇停止轉為傷殘待遇，傷殘待遇期間，1~6級都可以領傷殘津貼，同時還可以全額領工資嗎？7~10級沒有傷殘津貼了，那能全額領工資嗎？

答： 是的，如果發生工傷，在停工留薪期間，可以全額領取工資；傷殘等級鑒定出結果后，停工留薪期待遇停止，傷殘待遇中1~6級，可以領取傷殘津貼，并且仍可全額領取工資；7~10級沒有傷殘津貼，仍可以全額領取工資。