工會的賬務處理，可以發放獎金嗎？

答： 你好，你是指工會經費發獎金還是什么問題？

公司員工產假期間工資怎么發，生育津貼怎么處理，賬務處理是怎樣的。產假期間給公司處理工作，公司給的獎金怎樣發放，賬務怎么處理

答： 每月計提工資： 借：管理費用-工資 貸：應付職工薪酬 發放工資： 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 收到生育津貼： 借：銀行存款 貸：其他應付款--XX員工 付員工津貼： 借：其他應付款--XX員工 管理費用-工資 ? 貸：現金 ? ? ? 獎金的話計入應付職工薪酬就可以了 借管理費用貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬貸銀行存款

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

企業職工年終發放獎金，該獎金發放的賬務處理應列入什么科目處理？

答： 根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）的規定，《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：（一）企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度；（二）企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；（三）企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；（四）企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務；（五）有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。發放的年終獎符合上述條件的，可以作為“合理工資薪金”在企業所得稅前扣除。