
繳納社保繳費工資是按簽訂合同上的工資還是按實際發放工資(實際有包了其他獎金或者是加班費)?
答: 你好,實際發到手的工資,加上個人負擔的社保加上個稅。
193天符合法律規定嗎?法律規定產假期必須支付員工全額工資嗎?公司為該員工購買了社保,也同意付她生育津貼,但該員工要求公司支付她17年1月到7月的全額工資4000*7=2.8萬,這個合理嗎?勞動合同簽的是底薪2030,其余為加班費。新股東老板上任,叫為公司爭取最大利益。
答: 建議支付吧,挺合理的
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
請問應稅工資是等于應發工資-社保-事假嗎?應發工資包含加班費嗎?
答: 對的 包含加班費的
老師,工資表基本工資那寫3800,后面是獎金一部分,然后加班費啊,其他各項。其實實際工資是12000,基本工資那列寫的少,社保按最低基數3800繳納,這樣操作社保按最低就合理了嗎?
同一員工和母公司簽合同,但是在母公司和子公司都有工資發放,社保以母公司發放的工資基數繳納可以嗎?子公司的工資不繳可以嗎。還是必須母子公司的工資要合并繳納社保。


郭老師 解答
2021-11-08 13:02
美麗的白云 追問
2021-11-08 17:56
郭老師 解答
2021-11-08 18:00