您好老師，按照勞務(wù)費發(fā)放的大學(xué)實習(xí)生一個月發(fā)1000元工資，另外300元午餐補(bǔ)貼，這個補(bǔ)貼打到餐廳賬上，餐廳給員工充卡，刷卡吃飯，正式員工午餐補(bǔ)貼走的是職工福利費，那這個列支勞務(wù)費的實習(xí)人這300列支勞務(wù)費還是福利費？還有，那開具勞務(wù)費發(fā)票按1300開具還是1000開具？

答： 你好 ；? 這自己雇員做 應(yīng)付職工薪酬-福利費是可以的 ； 如果是有勞務(wù)協(xié)議的話? 這個是在校學(xué)校還是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生了 ？??

老師，實習(xí)生發(fā)放的工資是按勞務(wù)申報還是正常工資薪金所得申報呀？能否作為計算福利費的依據(jù)呢？

答： 你好，你們簽的合同是勞動合同就做工資，可以做福利費的稅前扣除比例

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

匯算清繳中的職工福利費實際發(fā)生額是怎么看的啊？是管理費用-職工福利費還是應(yīng)付職工薪酬-職工福利費呢

答： 如果你們都是每月正常計提的話，看應(yīng)付職工薪酬～職工福利費借方金額，代表實際發(fā)生的。