管理人員A員工本月工資構(gòu)成如下：應(yīng)發(fā)工資：6000元個人繳納社保：500元公司繳納社保：900元代繳水電費：200元實發(fā)工資：5300元計提工資會計分錄：（2級明細工資）

答： 1.計提工資 借：管理費用—工資 6000 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資?6000 2 計提社保（企業(yè)部分） 借：管理費用—社保 900 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 900 3 次月發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 6000 貸：其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 500 管理費用—水電費 200 庫存現(xiàn)金／銀行存款或現(xiàn)金 5300 4 上交杜保 借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 900 其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 500 貸：銀行存款或現(xiàn)金? 1400 ?

每個月20號替工人代交水電費，當時會計分錄是借其他應(yīng)收款-工人水電費，貸銀行存款，在當月月底計提工資時（計提工資時，會扣除工人水電費的），關(guān)于水電費的會計分錄怎么寫

答： 計提的工資不需要扣除水電費，發(fā)工資的時候扣除，借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)收款。

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

做銷售酒水的，付每月工資要計提嗎，還有水電費要計提嗎

答： 你好，工資需要計提 水電費一般不需要計提