全年一次性獎金的規定是有什么前提嗎，我們年終獎是一個月的薪資是否可以視作是全年一次性獎金呢？我們與員工簽訂的勞動合里也沒有說是13個月薪資。

答： 你好，單位如果把13薪作為年終獎，可以的

雙方簽訂了三年的勞動合同，規定使用期6個月，對嗎

答： 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。因此，您的這種情況是合法的。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

勞動法中規定第三次簽定應簽訂無固定勞動合同，可否簽定固定勞動合同

答： 可以的，可以這么做的。