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life
于2021-09-29 10:53 發布 ??1135次瀏覽
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老師,坐標河南鄭州,我們公司1名員工是經理,有基本工資和績效,8月份疫情期間小區被封控隔離了20天,請問老師這20天工資是按照當地一個月最低工資標準1900除以31*20計算嗎?
老師,請問下,疫情這期間沒上班的工資是按照基本工資算還是按照當地最低標準計算呢?
答: 好的,像我們有同事在武漢的,那邊封城了,直到現在還沒能返回上班,這個也是按照基本工資發嗎?
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
河南鄭州地區最低工資標準2745,公司和個人一共應該交多少社保費
答: 你好,你們的個人和公司的繳納比例是多少
想問下老師,我們復工包括過年的三天假期,休息了31天,這期間的工資按照本地區的基礎工資的80%計算可以嗎?還有當地基礎工資按照多少天計算?
討論
練習題某職工月標準工資為6307.5元,5月份共31日,其中星期休假8天,法定休假1天,該職工5月份請事3天,請病假6天,其中,事假中有1天法定休假日,病假中有2天星期休假,病假扣款率為20%。請分別按照30、21.75以及實際法定工作天數來計算日工資率,按照出勤時間計算計時工資和按照標準工資扣缺勤兩種方法來計算該職工本月應得工資。
工資計算,事假不按照最低日工資標準,直接按照基本工資除以當月應出勤天數,計算出當月日工資,然后由這個日工資乘以事假天數得出事假扣款,可以嗎?
老師,請問員工有基本工資 績效的,一般情況下,如果當月請了2天假,基本工資按出勤天數計算,那績效工資也按出勤天數計算的話,會不會違反勞動法?績效工資是不是規定要全額發放的呢?
老師,公司7月20號進了個新員工,9月20日試用期滿轉正式工,請問七月份的工資該怎么算,是前20天按試用期工資,后10天按正式工工資嗎?
| 官方答疑老師
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