職工福利費(fèi)沒有經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)科目核而是通過管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)科目核算，匯算清繳時(shí)填職工薪酬調(diào)整表時(shí)記入管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)科目下的要不要體現(xiàn)在職工福利費(fèi)欄里

答： 你好 需要體現(xiàn)。

報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，先計(jì)入應(yīng)付職工薪酬—員工福利費(fèi)科目，再結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)科目，如何做會(huì)計(jì)分錄？

答： 您好 借：管理費(fèi)用——福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 貸：庫(kù)存現(xiàn)金等

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

根據(jù)本月已分配工資額的14%提取職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)科目

答： 你好！職工福利費(fèi)現(xiàn)在不用計(jì)提了。實(shí)際發(fā)生時(shí)計(jì)入福利費(fèi)，年終不超過14%，就可以企業(yè)所得稅前抵扣。