每月3000元，年終獎10000元，分三種情況交個稅的計算。一、年終獎按月發放; 二、年中和年未兩次發放 ;三、年終一次發放。請分別告知三種方式具體步驟？謝謝

答： 您好， 一，年終獎按月發放，每月（10000/12+3000-3500）*3%=10 二，年中和年未兩次發放，年中時和年末時計算（5000+3000-3500）*10%-105=345 三，年終獎一次發放，（10000+3000-3500）*3%-0=285 （一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。 （二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 1、如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數 在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

每月3600元，年終獎10000元，分三種情況交個稅的計算。一、年終獎按月發放; 二、年中和年未兩次發放 ;三、年終一次發放。請分別告知三種方式具體步驟？謝謝

答： 您好，一、年終獎按月發放，(10000/12+3600-3500)*3%=28 二，年中年末兩次發放，年中時，(5000+3600-3500)*20%-555=465，年末時，5000*3%-0=150 三，年終一次發放，10000*3%-0=300。 （一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。 （二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 1、如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數 在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

每月3600元，年終獎10000元，分三種情況一、年終獎按月發放; 二、年中和年未兩次發放 ;三、年終一次發放。請分別告知三種方式個稅具體步驟？謝謝

答： 您好，一、年終獎按月發放，(10000/12+3600-3500)*3%=28 二，年中年末兩次發放，年中時，(5000+3600-3500)*20%-555=465，年末時，5000*3%-0=150 三，年終一次發放，10000*3%-0=300。 （一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。 （二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 1、如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數 在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。