老師 我們新入職的員工試用期兩個月，試用期不交社保。試用期滿再補交試用期的社保，防止試用期交社保然后不合適走掉。那他的工資怎么做，社保是在交的那個月一次性計提還是試用期就要計提

答： 你好，可以在以后月份確認繳納了補計提

公司3月份社保是補交的，4月份才扣款，3月份的工資和社保應該怎么計提呢，麻煩給個具體分類

答： 月頭繳納時會計分錄為： 借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分） 其他應收款--社會保險費（個人部分） 貸：銀行存款 月底計提會計分錄為： 借：管理費用/銷售費用/制造費用---社會保險費（單位部分） 貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分） 借；管理費用/銷售費用/制造費用---工資 貸；應付職工薪酬-工資 個人部分從工資中扣回時，會計分錄為： 借：應付職工薪酬--工資（應發數） 貸：其他應收款--社會保險費（個人部分） 應交稅費--應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款 （實發數）

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

因為是剛注冊的公司，企業沒計提工資但是給員工交社保了，可否可否補計提工資和社保

答： 你好，沒有計提是可以補做計提的分錄的