本月計提工資20000元，下個月發工資，這屬于權責發生制嗎

答： 本月計提工資20000元，下個月發工資，這屬于權責發生制嗎 是的

我們公司本來，當月計提當月工資，后來改成了下月計提，審計說按照權責發生制我們一年就只計提了12個月，不符合原則，那我們應該怎么做呢？

答： 當月計提當月的，你當月的工資算不出來嗎？

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，假定本月工資是下月發放，按照“權責發生制”原則，11月份工資不是應該11月份計提，12月發放嗎？餐飲業實操課是12月計提與發放一起做是什么意思？

答： 是12月計提是提計12月的工資，發放是發11月的工資，也有本月計提本月發放的，就是本月發本月的工資，這也是可以的