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佳佳
于2016-11-30 10:20 發布 ??902次瀏覽
鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
2016-11-30 10:21
你好,都是計入福利費
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借:銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資
答: 你好,你想問的問題具體是?
應付職工薪酬——職工福利費,應付職工薪酬——工資,可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
答: 你好 要分開,列入管理費用福利費科目
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
員工福利費,或者公司承擔的社保費,我是做的借;管理費用——管理人員職工薪酬貸:應付職工薪酬——應付員工福利費和應付職工薪酬——社保費,我借方都是管理費用——管理費人員職工薪酬這樣做是對的嗎
答: 應該記入,管理費用-福利費
計提:借:管理費用-工資19960,貸:應付職工薪酬_工資:19960.借:管理費用_社保費(單位部分)8870.4,貸:應付職工薪酬-社保費:8870.4 借:管理費用-公積金(單位部分)2393 貸:應付職工薪酬-公積金2393
討論
發給員工的過節費是計入管理費用-福利費還是應付職工薪酬或管理費用-職工薪酬?
老師多邦衛生名下沒車,加氣費能算管理費用—辦公費里嗎?還有老板帶人去醫院拉醫療廢棄輸液瓶發生的餐費我我也記入這里還是記入應付職工薪酬—職工福利呢?這個公司稅賬上就一個人了。員工工資表是陳耀輝(老板娘),拉瓶子的是老板和一個員工
老師我想問一下,比如公司中秋節買的是私人制作的手工月餅,然后包裝月餅的盒子是找其他設計定制的,那個這包裝盒是和月餅一樣計入應付職工薪酬還是另外計管理費用辦公費合適
鄒老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務師+中級會計師
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