老師，想問一下最低工資制度那里，勞動者給用人單位造成損失的經濟賠償，如果扣除后的剩余工資低于最低工資標準，則按最低工資標準來支付，這里的支付是指最低工資標準*20%嗎？

答： 同學你好，則按最低工資標準來支付，這里的支付是指最低工資標準*20%嗎？——不是的；就是按按最低工資來支付

當事人在勞動合同或保密協議中約定了競業限制，但未約定經濟補償，勞動者履行了義務，要求用人單位按照勞動者在合同解除或終止前 12 個月平均工資的 30%（低于合同履行地最低工資標準的，按最低工資標準） 比如 月平均工資3000 ，最低工資2000 是不是按3000的30%和最低工資比較，低于最低工資的 按最低工資標準2000支付

答： 同學你好 對的 是這樣計算的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請問老師，員工事假扣完工資后低于當地最低工資標準了，需要按最低工資標準發放嗎？

答： 你好 規定是不能低于最低工資的 ，實際工作中看你們單位執行這個規定不