KPI績效考核中主要運用到的表格公式（人事考核）

答： 您好，KPI績效考核中函數，if，or，and等。

出納KPI財務維度、運營維度、學習維度績效考核

答： 您好，1、運營維度 ①　根據銀行的結算制度和公司的報銷制度，通過審核原始憑證的合法性、準確性。準確、及時地完成現金收付工作及報銷工作，對現金的收付，開具或索取相關票據； ②　按照公司費用報銷規定，及時準確為公司各部門員工報銷差旅費用報銷單； ③　根據經營需要，按公司的有關規定，及時提取、送存和保管現金，保證經營活動的正常運行； ④　工資結算與款項報銷準確無誤，無拖延、無不執行； ⑤　嚴守公司財務數據，出現泄露公司財務數據的情況一次扣5分； ⑥　每日10點前完成上一個工作的繳款匯總報表； 2、財務維度 ⑦　現金清查工作及時、準確，賬賬相符、賬實相符； ⑧　各種票據分門別類整理清晰，日清日結，無丟失，無濫用印鑒 3、學習維度 ⑨　完成每年的財務人員繼續教育； ⑩ 了解國家新頻布的財政稅務政策。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，有關于薪資績效，考核評定的表格參考嗎

答： 您好，考評模板請參照