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送心意

吳月柳

職稱會計師,精通全盤賬務處理,金碟與用友軟件操作

2016-10-28 13:28

新公司剛成立前期還沒有涉及到交社保醫保的,所有員工招的都是剛畢業的,然后之前的會計沒有走應付職工薪酬科目,每個月發放上個月工資的時候直接就寫借:管理費用--工資   貸:銀行存款,   現在是有幾個集團的人交的9月份社保,要走新公司的帳,9月份工資10月十五號已經做完賬了,現在我該怎么處理呢?老師能給一個方案嗎?

Curi 追問

2016-10-28 13:45

十月份的工資我十月份計提不出來,每次都是人事部在下個月十五號之前給我們。
現在的情況就是九月份工資已經結清了,但是9月份人員社保10月份交的,之前都沒有做過任何的計提,這筆社保醫保費用該怎么寫分錄

吳月柳 解答

2016-10-28 12:05

你好,社保醫保這些都走的管理費用科目,是不是也有個人部分要扣回的?如果是在發工資時就扣回來,你的工資最好計提下,因為一般都是次月發工資的。

吳月柳 解答

2016-10-28 13:38

那你可以在十月份補做這些人的社保就可以了。因為你九月的賬都結了,就不用反結賬了。還有九月的工資在十月發放時還是直接做借:管理費用--工資 貸:銀行存款,然后十月的工資在十月也計提出來就可以了。

吳月柳 解答

2016-10-28 13:46

繳納時直接做,借:管理費用  貸:銀行存款

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相關問題討論
您好:計提時姐借:管理費用 貸應付職工薪酬–工資 發放時:借應付職工薪酬–工資 貸:銀行存款 其他應收款–社保–公積金–個稅
2019-03-12 17:24:53
最好不要這樣,一般公司都是本月發放上月工資,很少有當月月末發放本月工資的。 如果通過應付職工薪酬科目核算,加入3月5號發放2月份工資, 那么在發放工資的時候會把2月工資支出的管理費用計入3月份的損益當中,與權責發生制不符。 所以一般都是在2月末先計提工資計入應付職工薪酬,在實際發放的時候在通過應付職工薪酬科目核算
2020-03-29 16:53:07
您好!不可以。因為銀行存款上面顯示是提現。
2016-09-23 15:15:21
你好,一般是需要單獨提出來
2016-06-20 11:08:12
您好!他們從您這里拿工資嗎?
2016-10-28 12:06:19
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