員工請(qǐng)假 請(qǐng)假的扣款 除了扣除日工資外（基本工資/21.75天），還得把崗位績(jī)效一并扣按比例扣除嗎？一般怎么算合適。比如李四基本工資為1500元，月工資合計(jì)為3000元，請(qǐng)假一天，得扣多少錢？

答： 你好，看單位工資制度的規(guī)定了 一般是扣除基本工資，績(jī)效可能計(jì)算請(qǐng)假業(yè)務(wù)完成了啊

我想知道單位培訓(xùn)費(fèi)是從月工資還是全年工資扣除，比例是多少？

答： 同學(xué)你好 哪個(gè)月付的從里面扣就行了

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

請(qǐng)問(wèn)下老五險(xiǎn)一金是按多少比例來(lái)算的，如基本工資是3500元/月，績(jī)效4200元/月合計(jì)工資7700元。公司出多少？員工出多少？

答： 你好，按照當(dāng)?shù)氐纳绫１壤话沭B(yǎng)老個(gè)人8%，單位16%，醫(yī)療個(gè)人2%，單位10%，失業(yè)：個(gè)人單位各0.5%，生育保險(xiǎn)單位0 5%，工傷保險(xiǎn)單位0.6%。各地也可能比例有點(diǎn)差異。