
員工請(qǐng)假 請(qǐng)假的扣款 除了扣除日工資外(基本工資/21.75天),還得把崗位績(jī)效一并扣按比例扣除嗎?一般怎么算合適。比如李四基本工資為1500元,月工資合計(jì)為3000元,請(qǐng)假一天,得扣多少錢?
答: 你好,看單位工資制度的規(guī)定了 一般是扣除基本工資,績(jī)效可能計(jì)算請(qǐng)假業(yè)務(wù)完成了啊
我想知道單位培訓(xùn)費(fèi)是從月工資還是全年工資扣除,比例是多少?
答: 同學(xué)你好 哪個(gè)月付的從里面扣就行了
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
請(qǐng)問(wèn)下老五險(xiǎn)一金是按多少比例來(lái)算的,如基本工資是3500元/月,績(jī)效4200元/月合計(jì)工資7700元。公司出多少?員工出多少?
答: 你好,按照當(dāng)?shù)氐纳绫1壤话沭B(yǎng)老個(gè)人8%,單位16%,醫(yī)療個(gè)人2%,單位10%,失業(yè):個(gè)人單位各0.5%,生育保險(xiǎn)單位0 5%,工傷保險(xiǎn)單位0.6%。各地也可能比例有點(diǎn)差異。


魚(yú) 追問(wèn)
2016-10-19 19:43
鄒老師 解答
2016-10-19 17:46
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2016-10-19 19:38
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2016-10-19 19:53