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價值觀
于2021-01-07 10:36 發布 ??837次瀏覽
bullet 老師
職稱: 初級會計師,中級會計師,稅務師,審計師,CMA
2021-01-07 13:58
同學你好,12月計提的工資和實發的工資有差額的,建議可以把原來計提工資的那個分錄,做一筆負數的分錄,沖掉原分錄,再重新做一個實發一致金額的分錄,對于高新財審和專審的并沒有影響,不過也不排除過問,
價值觀 追問
2021-01-07 13:59
需要用以前年度損益調整科目嗎
bullet 老師 解答
2021-01-07 14:03
同學你好,這個不需要用以前年度損益調整,僅沖原來分錄,再重新做一個分錄,審計的人員,問題也可能會問到,只要解釋是合情,合理,真實的,都是沒問題的;
2021-01-07 14:07
跨年底了,可以不用以前年度損益對吧
2021-01-07 14:17
同學你好,是的,不用調整,我們可以看下這個以前年度損益調整科目,僅是對年度損益類相關科目的做的調整,一般是較大稅額的做調整;
2021-01-07 14:59
較大金額這個大小這么判斷
2021-01-07 15:06
同學你好,計提工資和實發工資是每個月差不多都會出現的,也不適用于以前年度損益調整。這個建議不做調整。
2021-01-07 15:11
那比如多計提10萬,年報是不是工資等調增10萬
2021-01-07 15:18
同學你好,如果貴公司的年度財務數據,還沒有結賬,數據都是可以修改調整的,現在完全可以做調整分錄,因為也還沒有做審計出報告呢;上面回復說的僅是對如果數據確定了,關賬修改不了的情況的闡述。
2021-01-07 15:28
不能修改情況下,計提和實發差額多大時用以前年度損益不能直接沖后再錄
2021-01-07 15:43
同學你好,可以使用以前年度損益調整。
2021-01-07 16:06
老師,金額不大直接沖計提再計提,那么這個金額大小這么判斷
2021-01-07 16:13
同學你好,金額的大小,這個是要看整體的金額數據,看它的占比。
2021-01-07 16:17
舉例子吧,要考慮占比那些因素
2021-01-07 16:26
同學你好,比如我們做審計時的,業務類招待費用是不能超過收入的千分之五
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計提工資時,為什么要計應發數?
答: 同學您好,應發數是公司實際承擔的給付義務的
老師,計提工資是按照上月的工資計提嗎
答: 你好 工資表沒有出來的可以暫估
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
請問計提工資是計提32500元,還是計提31930元
答: 你好,根據你提供的圖片,計提工資需要按32500
年薪制的員工每怎么計提工資,年底一次性發
討論
老師,一直沒有計提工資,最后一個月怎么補回來
計提工資的時候,需要一個一個員工計提嗎?
請問一下老師,計提工資后面需要附上工資表嗎?
工資都是零,還需要計提工資嗎?
bullet 老師 | 官方答疑老師
職稱:初級會計師,中級會計師,稅務師,審計師,CMA
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2021-01-07 13:59
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