老師 來了幾個工人 簽勞務合同還是勞動合同 這兩個有啥區(qū)別

答： 這個有考勤有按月發(fā)工資，雇傭關系，這個按你們公司制度上下班，有節(jié)假日休息 ，節(jié)假日加班有加班工資，就是勞動合同，不是就勞務合同，

老師，勞務合同和勞動合同有啥區(qū)別？

答： 你好，勞務合同不是雇傭關系 而勞動合同是雇傭關系

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

簽訂勞動合同和簽訂勞務合同有什么區(qū)別？

答： 學員，你好。兩者區(qū)別還是挺大的，以下區(qū)別供參考： １、兩者的法律性質(zhì)不同。 　　勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于勞動法的范疇；勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟法的范疇。 ２、對合同主體要求不同。 勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務合同對主體沒有特殊要求。 ３、合同主體的地位不同。 勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二者的關系具有從屬性，勞務合同的主體之間并不存在從屬關系，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務。 ４、合同的內(nèi)容不同。 勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品；勞務合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。 ５、確定報酬的原則不同。 在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量以及國家的有關規(guī)定給付勞動報酬，勞動福利待遇等，體現(xiàn)按勞分配的原則；勞務合同中的勞務價格是按等價有償?shù)脑瓌t支付。