老師，我在看課件里面的酒店會計，里面客房部的洗滌費咋進入的酒店客房部成本呢？而我在酒店實際工作中是進入的費用啊，而客房部的成本只有賣出的鮮花，水果成本已經員工工資工資的嘛

答： 也就是說按正常的說是應該計入成本，只是實際工作中單位計入費用也沒錯，是這樣嗎

假設2018年5月份實際工資成本有15萬，在6月份發放5月份工資是入成本費用的，也就是6月份只發了10萬，所以6月份也只做了10的工資成本費用，第一問：差額5萬可以在9月份補計提嗎？如果我每月計提工資15萬，次月不能全部發放，只能發放一半，請問我賬上掛著應付工資貸方余額會不會有問題，原因是三個老板的工資由于資金緊張，不能按時發放，年底的時候會集中發放，請問這樣的話，我正確的做法是不是每個月正常計提，如果次月不能按時發放，就在貸方掛著，等年底發放完了再做沖回或補計提？

答： 差額可以補計提?？梢哉Ｓ嬏?，等年底沖回或補計提

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，公司通過多計提工資來增加成本及費用，實際工資基本都是通過銀行發放的，那多計提部分工資會一直掛在帳上，需要如何處理才能把多計提部分應付職工薪薪酬處理好？

答： 每個月都有多計提，發放掉，要怎么發？實際個稅申報時工資沒有那么多