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送心意

閻老師

職稱中級會計師

2020-12-15 12:23

你好,如果方案已經確定,就要從預計負債轉入到應付職工薪酬。

Positive 追問

2020-12-15 14:37

我做題的時候,有的時候問預計負債的金額是不包含應付職工薪酬的  但是有時候是包含的  這個怎么區分?

閻老師 解答

2020-12-15 15:05

應付職工薪酬一般是已經實際發生,或者有明確具體的計劃了,否則是在預計負債里體現的,企業承擔的重組義務滿足或有事項確認預計負債規定的,應當確認預計負債。

Positive 追問

2020-12-15 15:18

二個題目都是說的將要支付的,一個問的是因重組義務應確認的預計負債金額,這個答案是包含辭退員工賠償金的。      另一個問的是該重組計劃影響當期資產負債表的預計負債金額    這個答案是不含喊辭退員工賠償的

Positive 追問

2020-12-15 15:19

像這種情況我應該怎么區分該不該包含辭退賠償的問題

閻老師 解答

2020-12-15 15:35

可以把題目發上來看一下嗎

Positive 追問

2020-12-15 15:42

就是這二個題目

閻老師 解答

2020-12-15 15:47

一個是預計負債的概念,一個是預計負債的科目,方案確定以后,職工安置的費用是計入到應付職工薪酬科目中,但是也屬于預計負債的概念。

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相關問題討論
同學你好。辭退福利是屬于預計負債的性質,是記入應付職工薪酬科目,一個圖是說記入預計負債科目的是多少,會計科目,而另外一個是說預計負債這個負債是多少。
2020-06-03 23:21:41
辭退一次性補償金會計分錄 借:管理費用 貸:應付職工薪酬! 對于滿足負債確認條件的所有辭退福利,不管是哪個部門的,借方均應當計入管理費用,不計入資產成本,這里的思路不再是誰受益誰負擔的原則.貸方是應付職工薪酬,從性質上說,這里的應付職工薪酬應當是準則中所說的預計負債,但是會計處理應該通過應付職工薪酬.
2020-05-19 19:10:18
你好 ,兩個說法不一樣,第一題是說放預計負債資產負債表科目,是具體科目,辭退就放入應付職工薪酬;第二題是說負債,是大類,應付職工薪酬和預計負債都是負債大類,
2020-06-13 09:21:06
學員你好!因為被辭退的員工將來不會為企業帶來效益,所以得到的補償就屬于企業預計的負債,不屬于應付職工薪酬。
2020-06-09 21:34:47
你好 辭退員工支付的補償款計入應付職工薪酬科目 。預計會發生的時候計入預計負債來處理的。
2020-05-25 19:42:29
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