勞動合同一份簽基本工資應(yīng)付社保一份寫提成補貼等，這樣可以嗎，可以用同一個范本嗎？

答： 你好，嚴(yán)格來說當(dāng)然是不可以的，當(dāng)然有的企業(yè)為了避稅，是有可能這樣操作的

公司勞動合同寫 工資（包含公司各項福利補貼） 把社保放入公司福利補貼里面合理嗎

答： 你好，不合理，社保是按勞動法公司應(yīng)該給員工繳納的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，我們有一個員工，2018年6月28日上班的，2019年5月6日生病住院到12月30日，31日上班了 ！沒有簽訂勞動合同，也沒有交社保！他說生病幾個月，工作是他做，沒有工資，也沒有補助 現(xiàn)在鬧呢，該怎么辦 ？

答： 你好，你說的這個情況本來就是公司違法在先，最好協(xié)商解決