有關職工薪酬這塊，計提社保員工個人繳納部分，什么時候用其他應收款什么時候用其他應付款呢？

答： 一、正確的是計入其他應收款，日常工作中存在錯誤的賬務處理計入其他應付款。 二、具體的原因：社保都是當月繳納當月的，因此都是公司先墊支個人支付的社保費用，發放工資時，再收回款項平賬。

大額醫療互助保險在其他應付款為負數應該怎么審計調整呢？調到其他應收款再到職工薪酬？

答： 你好 是不是沒有從工資扣出

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，您好。我在學習過程中發現我們公司在繳納員工社保及公積金時。分錄為：借：應付職工薪酬/社保/公積金（公司承擔） 其他應收款/社保/公積金（個人承擔） 貸：銀行存款可是我在我們的實操中做題時個人承擔部分放到其他應付款的借方了，這個是我們公司記賬的時候出現錯誤了嗎？

答： 你好，其實兩種方式都是存在的 其他應收款處理方式 舉例個人部分社保金額為279，公司部分為716，月工資3500 月頭繳納時會計分錄為： 借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）716 其他應收款--社會保險費（個人部分）279 貸：銀行存款 995 月底計提會計分錄為： 借：管理費用/銷售費用/制造費用---社會保險費（單位部分）716 貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）716 借；管理費用/銷售費用/制造費用---工資3500 貸；應付職工薪酬-工資3500 個人部分從工資中扣回時，會計分錄為： 借：應付職工薪酬--工資（應發數）3500 貸：其他應收款--社會保險費（個人部分）279 應交稅費--應交個人所得稅 0 庫存現金/銀行存款 （實發數）3221 公司部分需計提，個人部分不需計提，在發放工資時扣除 其他應付款核算方式 舉例個人部分社保金額為279，公司部分為716，月工資3500 1、計提公司部分 借：管理費用-社保 716 貸：應付職工薪酬-社保 716 2、計提工資 借：管理費用-工資 3500 貸：應付職工薪酬-工資 3500 3、次月繳納社保 借：應付職工薪酬-社保 716 其他應付款-社保個人部分 279 貸：銀行存款 995 4、發放工資 借：應付職工薪酬-工資 3500 貸：其他應付款-社保個人部分 279 銀行存款 3221