- 送心意
玲老師
職稱: 會計師
2020-07-31 10:04
您好,直接記入費用就可以不通過應付職工薪酬這個科目,因為不是單位的職工,
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你好,直接寫應付職工薪酬工資就可以的。
2023-01-06 10:10:48

你好,你想問的問題具體是?
2017-08-07 15:15:04

你好 短期薪酬
是指企業預期在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內將全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括:
(1)職工工資、獎金、津貼和補貼。
(2)職工福利費。
(3)醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。(為職工繳納的養老、失業保險費屬于離職后福利)
(4)住房公積金。
(5)工會經費和職工教育經費。
(6)短期帶薪缺勤(長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利)。
(7)短期利潤分享計劃(長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利)。
(8)其他短期薪酬,是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務而給予的短期薪酬。
2019-12-16 19:46:52

你好,應付職工薪酬下的子科目:工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、非貨幣性福利、辭退福利、股份支付,管理費用項下現金或銀行存款支付的工資用工資,其他的非現金支付的一般用用職工薪酬。實際工資中一般都是用工資的
2021-11-16 10:26:04

單位部分需要通過應付職工薪酬科目
2021-08-09 17:00:28
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桃子醬 追問
2020-07-31 10:19
玲老師 解答
2020-07-31 10:20
桃子醬 追問
2020-07-31 10:30
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2020-07-31 10:42
桃子醬 追問
2020-07-31 10:49
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2020-07-31 10:50
桃子醬 追問
2020-07-31 16:08
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2020-07-31 16:10
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2020-07-31 16:10
桃子醬 追問
2020-07-31 16:46
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2020-07-31 16:47