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“以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的。”用人單位應當支付勞動者經濟補償金。這句話正確嗎？理解不了，任務完成自然終止，也要給補償金嗎？
魚的記憶
于2020-07-25 21:20 發(fā)布 ??4133次瀏覽
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周瓊老師
職稱： 中級會計師
2020-07-25 21:27
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還是不太懂，為什么簽訂了以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同終止用人單位沒有犯錯的情況下還是需要支付經濟補償金
答： 你好，因為這種情況屬于勞動都被動被終止勞動關系，用人單位需要履行社會義務，就是主要是從保護勞動者角度出發(fā)的。
“以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的。”用人單位應當支付勞動者經濟補償金。這句話正確嗎？理解不了，任務完成自然終止，也要給補償金嗎？
答： 您好。如果是合同工，不用。如果是正式工，用。因為正式工退休前都會跟你續(xù)約，你應當繼續(xù)提供工作崗位，否者就是制造失業(yè)，給社會增加不穩(wěn)定。 所以這句話是正確的。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
以完成一項任務為期限的勞動合同因任務完成而終止，總共單位為何還要支付經濟補償金，不應該是任務完成，勞動者按照合同約定拿錢走人嗎？用人單位
答： 你好，這種情況是不需要支付補償金的
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