甲公司和孫某的合同期滿，那就應該算終止合同，為什么還要支付經(jīng)濟補償金？

答： 你好！合同期滿，勞動合同終止是否需要支付經(jīng)濟補償金? 1、《勞動合同法》出臺前，勞動合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動者經(jīng)濟補償金。但《勞動合同法》自2008年1月1日實施后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。 2、可能存在的情形： (1)在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續(xù)簽，但是勞動者不愿意; (2)在用人單位降低勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續(xù)簽，但是勞動者不愿意; (3)用人單位不愿意續(xù)簽。 那么(1)情形下，用人單位不支付經(jīng)濟補償，(2)(3)情形下，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。 這道題是用人單位不提出續(xù)簽合同，所以用人單位違約。

老師，請問是不是合同期滿了，公司不給我續(xù)簽的話，我就可以得到一筆經(jīng)濟補償金？

答： 你好，是的，是這樣的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，這個題的D不對，那什么情況支付經(jīng)濟補償金，什么情況支付的是經(jīng)濟補償金的兩倍？

答： 你好，《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。