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送心意

森林老師

職稱中級會計師

2020-07-25 12:54

同學,你好,《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

湘雨女孩 追問

2020-07-25 12:59

沒交社保可以申請

森林老師 解答

2020-07-25 13:01

同學,你好,公司沒有繳納社保已經(jīng)不合法,所以能申請補償?shù)?/p>

湘雨女孩 追問

2020-07-25 13:13

是申請經(jīng)濟補償,還是申請補償金

森林老師 解答

2020-07-25 13:29

  經(jīng)濟賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定,造成對方經(jīng)濟損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。與經(jīng)濟補償金不同,經(jīng)濟賠償金具有懲罰性,是一種懲罰性賠償。用人單位“違法”是勞動者請求賠償金的前提,勞動者如果發(fā)現(xiàn)用人單位違法解除或終止勞動合同,有權(quán)請求其支付經(jīng)濟賠償金。

  經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助,是對勞動者由于勞動關(guān)系終止帶來的利益損失的補償,以便使勞動者在重新就業(yè)的合理時間內(nèi)有一個良好的經(jīng)濟過渡。如果公司與你是解除合同就應(yīng)該是補償金。

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同學,你好,《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020-07-25 12:54:04
你好,合同期到了不能補償了
2018-12-14 16:58:16
可以讓企業(yè)補繳
2017-02-27 22:05:23
你好!是可以在當?shù)乜偩稚暾堉俨玫摹?/div>
2019-07-05 15:24:09
這兩種情況扣繳個人所得稅適用的政策是不同的。對于內(nèi)退員工取得的一次性收入,應(yīng)當先按照內(nèi)退后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均,并與領(lǐng)取當月的“工資、薪金所得”合并后減除當月費用扣除標準,以余額為基數(shù)確定適用稅率,再將當月工資薪金加上取得的一次性收入,減除費用扣除標準后,按適用稅率計征個人所得稅。而解除勞動關(guān)系取得的一次性補償金,在上年職工平均工資三倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分,除以個人在本企業(yè)的已工作年限數(shù)(超過12年的按12年計算),以其商數(shù)作為個人的月度工資薪金,計算出單月稅款額之后,乘以月份數(shù),計算出稅款總額。如果企業(yè)職工是從按照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)的企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅。
2021-07-09 13:29:44
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