
勞動(dòng)合同是3年,到期了,然后在勞動(dòng)合同期內(nèi)簽訂了服務(wù)期是5年,是不是再工作2年就可以辭職了?
答: 你好,嗯嗯,是的呢,在工作兩年就可以辭職了
我在一個(gè)公司沒有辦理辭職,在另外一個(gè)公司可以簽訂勞務(wù)合同嗎
答: 您好 在一個(gè)公司沒有辦理辭職,在另外一個(gè)公司可以簽訂勞務(wù)合同
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
辭職后,可以以公司沒有簽訂勞動(dòng)合同為由主張賠償雙倍工資嗎?辭職前雙倍工資有時(shí)效嗎?辭職后雙倍工資有時(shí)效嗎?如果有時(shí)效,具體是勞動(dòng)合同那個(gè)條列上有說明,
答: 你好,可以的,自用工之日起滿1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。需要在勞動(dòng)合周終止之日起1年內(nèi)提出。有效。

