請問一下各位老師，職工因勝任不了公司工作，想辭退他，但是沒有簽訂勞動合同，他工作大概一個月零3天左右，公司需要賠償他嗎

答： 同學，你好 因為沒有簽勞動合同，會賠償到今的雙倍工資

請問一下，職工因勝任不了公司工作，想辭退他，但是沒有簽訂勞動合同，他工作大概一個月零3天左右，公司需要賠償他嗎

答： 同學，你好 因為沒有簽勞動合同，會賠償到今的雙倍工資

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

辭職后，可以以公司沒有簽訂勞動合同為由主張賠償雙倍工資嗎？辭職前雙倍工資有時效嗎？辭職后雙倍工資有時效嗎？如果有時效，具體是勞動合同那個條列上有說明，

答： 你好，可以的，自用工之日起滿1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍工資。需要在勞動合周終止之日起1年內提出。有效。