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送心意

蔣傳音老師

職稱中級會計師,經(jīng)濟師

2020-06-29 12:06

您好,您說的28天,是不是月休兩天的是嗎

簡簡丹丹 追問

2020-06-29 12:30

是 的,月休2天

蔣傳音老師 解答

2020-06-29 12:54

那就是月工資總額/28*實際的工作天數(shù)

簡簡丹丹 追問

2020-06-29 12:56

比如說5000/28*15,是這樣嗎

簡簡丹丹 追問

2020-06-29 12:57

那26天的制呢、

蔣傳音老師 解答

2020-06-29 13:00

那就是除以26天,這是很多單位的做法,但是按勞動法正規(guī)算的話,超過勞動法固定的工作時間的,是需要算加班費的,那就是約定的月工資加工資金額/20.83*一倍或兩倍或三倍*具體的加班時間

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相關問題討論
你好一般工資計算是工資標準*出勤天/工作日數(shù)進行計算加減津貼和各類扣款
2022-05-16 08:29:59
學員你好,按照月工資5000-5000/應工作天數(shù)就是你的工資
2021-12-04 21:27:28
您好。 那么可以6000/27*實際出勤天數(shù)
2021-11-10 19:45:46
您好意思一個月應該休息八天是嗎?
2021-09-14 05:35:10
您好,您說的28天,是不是月休兩天的是嗎
2020-06-29 12:06:25
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