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員工生育期間工資正常發放，現收到員工退會自己收到的生育津貼，應如何沖減管理費用？ 之前工資分錄： 借：管理費用 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款
原來可以原來
于2020-05-27 15:46 發布 ??2407次瀏覽
咨詢老師蔣飛老師
職稱： 注冊稅務師,高級會計師考試（83分）,中級會計師
2020-05-27 15:47
相關問題討論
1.計提工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業部分）
其他應付款——個人部分
貸：庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
2018-11-25 14:02:55
你好，1.借：以前年度損益調整 -500， 貸：應付職工薪酬-500。
2.借：以前年度損益調整1000， 貸：應付職工薪酬1000
2019-02-22 19:43:14
你好！你如果是支付的工資，就應該按下面的。這樣才體現了工資
2021-04-29 14:32:27
不可以的，必須應付職工薪酬，因為應付職工薪酬他核算的內容包含福利費。
2022-04-07 17:13:52
你好！這是福利費的會計分錄
2019-07-13 11:23:44
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2020-05-27 15:48
蔣飛老師 解答
2020-05-27 15:54
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2020-05-27 16:05
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2020-05-27 16:07
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2020-05-27 16:08
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2020-05-27 16:15
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2020-05-27 16:17
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2020-05-27 16:18
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2020-05-27 16:18