
老師,請問單位收到生育津貼,之前員工產假已經按月正常發(fā)放工資,入了管理費用,現在應該怎么賬務處理
答: 您的問題老師解答(計算)中,請耐心等待
老師你好,我公司有一個人生孩子,請了四個月的產假,因為之前交了生育險,所以報銷了四個月的工資津貼等(醫(yī)保局直接給員工),產假期間五險一金依然幫她交(包括個人部分)產假期間無工資,現在上班了,從她工作里扣除之前交的五險一金,想問一下發(fā)放工資賬務處理怎么做,要沖減之前的管理費用吧?
答: 現在的工資還是正常的計提做發(fā)放的分錄,之前的交社保的你紅沖管理費用,掛往來,然后現在給他發(fā)工資的時候沖抵了就行
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
在什么情況可以把發(fā)放工資做成“管理費用--一褔利費”
答: 工資不可以記錄到福利費的


張艷老師 解答
2020-05-27 15:36
王白石 追問
2020-05-27 15:38
張艷老師 解答
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2020-05-27 15:58