1.做賬的時候，個人承擔社保問題，需要通過 管理費用-醫療保險 這樣核算嗎？ 2.因為是全責發生制。工資都是當月計提次月發放對吧？ 可如果是這種情況應該怎么辦？ 比如A公司每個月25號發放工資，B員工當月10號入職，那么當月應該發他10-25號的工資吧？ 可是他的費用應該發生在當月對吧？ 如果發的話就是當月的工資當月發了。那這個計提和發放怎么做呢？

答： 1.個人承擔的社保費通過其他應收款或其他應付款來核算，就是代收或代付的 2,。計提是計提的當月的，具體什么時候發放都沒關系，因為全責發生制下，計提的就是記到當月了，

在什么情況可以把發放工資做成“管理費用--一褔利費”

答： 工資不可以記錄到福利費的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

房補隨工資一起發放的，也算到管理費用-工資里面嗎

答： 您好，是的，也屬于工資的一部分，如果你們有福利費科目的，可以計入到福利費科目