社會勞動保障年審一定要做的嗎？

答： 你好，如果核定上是需要做的

老師“關于開展2019年度勞動保障年審工作”這個要做什么用的，每個企業都要做嗎，有沒有時間要求，一般要填哪些內容

答： 同學，因為這個是政府審計，所以每個地方有不同的要求，會有專門的公告 縣各用人單位： 為了解掌握用人單位遵守國家勞動保障法律法規情況，進一步規范用人單位的勞動用工管理，及時發現和糾正違法違規行為，打擊非法用工等違法犯罪活動，切實維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩定，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《河北省勞動和社會保障監察條例》等有關規定并結合我縣實際，決定開展2019年用人單位勞動保障年度書面審查工作（截止日期為2020年5月31日），現將有關事項通知如下： 一、年審對象 縣內各企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、社會團體、職業介紹機構等（以縣市場監督管理局注冊登記為準）。 二、年審內容 2019年1月1日至12月31日期間用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章情況，具體包括以下幾項： （一）用人單位勞動保障規章制度的制定和執行情況； （二）用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況； （三）用人單位支付勞動者工資、加班工資和執行最低工資標準情況； （四）用人單位參加各項社會保險和繳費情況； （五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況； （六）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況； （七）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況； （八）法律、法規和規章規定的其他檢查內容。 三、年度審查時用人單位應提交的資料 （1）2019年度勞動和社會保障審查綜合表（見附件）； （2）統一社會信用代碼證、工商營業執照； （3）職工花名冊（通過勞動用工備案查詢導出職工花名冊）； （4）提供與勞動者簽訂的勞動合同（隨機抽取5份，職工少于5人的需全部提供）； （5）單位勞動保障規章管理制度； （6）2019年度第3月份和第12月份職工工資支付明細表； （7）2019年度第3月份和第12月份社會保險費核繳通知單 （8）使用勞務派遣人員的用工單位需提供勞務派遣協議和勞務派遣人員花名冊； （9）存在解除、終止勞動關系情況的需提供解除、終止勞動關系書面材料。 （10）單位錄用人員身份核查登記表（企業單位提供）；企業人員較多的可以填寫《用人單位錄用人員身份核查登記情況表》（見附件）。 四、相關要求 1.各用人單位務必要高度重視勞動保障年審工作，積極對待，專人負責，提交的所有年審資料必須原始真實，不得隨便應付或弄虛作假。 2.各用人單位應按照規定按時報送勞動保障年審資料到縣勞動監察大隊接受年審，對年審存在問題而提出的整改意見，用人單位務必認真對待，采取措施，及時落實。 3.對逾期不報送勞動保障年審資料、拒不參加勞動保障年審或者逾期不進行整改的用人單位，縣勞動保障部門將其列為重點執法檢查對象，并按照《河北省勞動和社會保障監察條例》第二十九條之規定處以罰款。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，勞動保障執法年審是什么呀？

答： 你好，就是審核人力資源，員工有沒有受到保障，有沒有五險一金，該享受的權益有沒有受到侵犯