計提5月份工資 借：管理費用--職工薪酬 62200 貸：應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應付職工薪酬 - 養老保險費 4630.32發放工資 借：應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68

答： 你好，你想問的問題具體是？

借：應付職工薪酬-職工工資貸：銀行存款借：應付職工薪酬-員工福利貸：銀行存款借：應付職工薪酬-人身保險費貸：銀行存款月末計提計提本月工資借：主營業務成本貸：應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-福利 應付職工薪酬-保險費可以嗎？不走管理費用？

答： 我是公司是船舶加工制作勞務的

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

應付職工薪酬當月不計提次月發放的時候直接計提在發放行不行，比如8月份發放7月的工資，摘要懶里寫計提7月工作，發放7月工資

答： 你好，通常是在7月底做計提，8月份做發放分錄的