老師請(qǐng)問(wèn)一下，如果是公司不給員工買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，然后員工提出解除勞動(dòng)合同，那公司要支付的賠償金，這個(gè)賠償金的金額是如何計(jì)算的？

答： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

員工得知單位沒(méi)有依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解除勞動(dòng)合同時(shí)，關(guān)于支付賠償金，時(shí)間和金額怎么算

答： 你好，每工作一年支付一個(gè)月賠償金，按過(guò)去12個(gè)月的平均工資算，不足一年的支付半個(gè)月，另外補(bǔ)交未交的社保

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

12月13日收到，也在是社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心發(fā)來(lái)的職工社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算表，公司已辦理銀行托管業(yè)務(wù)，銀行賬戶扣款完成社會(huì)保險(xiǎn)金繳納，其中社會(huì)保險(xiǎn)金21188.0元，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)6101.76元，失業(yè)保險(xiǎn)28.72元，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)衣服25.4元，合計(jì)支付二

答： 你好，具體題目要求是什么，題目不完整，請(qǐng)將題目發(fā)放完整。